一、指导思想和招聘原则
全面推进事业单位人事制度改革，规范事业单位用人制度，杜绝事业单位用人上的不正之风，提高事业单位人员整体素质。坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，建立有利于优秀人才脱颖而出，充分施展才能的选人用人机制，从而实现文化事业单位人事管理的科学化、制度化、规范化，为推进我市文化事业的繁荣发展提供强有力的人才保障。
二、招聘范围、单位及名额
按照市人社局批准的公开招聘计划，属于艺术专业岗位以及与群众文化活动相关的舞台灯光设计等岗位均在本方案招聘范围之内。其中：市晋剧院8名，市歌舞团7名，市豫剧团6名，市文化艺术学校5名，市文化中心管理处2名，市美术院2名，共30名。
三、招聘条件
1、拥护党的领导，具有为人民服务的精神；身体健康，品行端正，无违法违纪记录。
2、具有与岗位要求相一致的文化程度，符合报考岗位的其它资格条件。
4、本次招聘不受户籍限制。
5、对2013年应届毕业的高校生，经所在学校出具证明可以报考，但在录（聘）之前须取得高校毕业证书，否则不予录（聘）。
四、招聘岗位名称、名称、名额及条件
1、市晋剧院，共8名。其中：演员4名（小旦1名、须生1名、花脸1名、小生1名），演奏员2名（琵琶1名、司鼓1名），舞台技术人员2名（灯光、音响各1名）
条件：具有本专业中专以上学历。演员、舞台技术人员年龄在35周岁以下，演奏员年龄在40周岁以下。
2、市歌舞团，共7名。其中：舞蹈演员5名，演奏员（萨克斯）1名，男高音、女通俗声乐演员或电吉它演奏员1名。
条件：(1)舞蹈演员、演奏员要具有本专业中专以上学历，声乐演员要具有本专业大专以上学历。
(2)舞蹈演员、演奏员年龄在25周岁以下，声乐演员年龄在30周岁以下。舞蹈女演员身高在1.60米以上，男演员身高在1.70米以上。
3、市豫剧团，共6名。其中：演员5名（小旦2名、青衣1名、武生1名、铜锤花脸1名），演奏员（司鼓）1名。
条件：具有本专业中专以上学历，年龄在30周岁以下。
4、市文化艺术学校，共5名。其中：舞蹈教师2名，二胡教师1名，播音与主持教师1名，打击乐教师（爵士乐）1名。
条件：舞蹈、二胡、播音与主持教师要具有本专业本科以上学历，打击乐（爵士乐）要具有本专业大专以上学历；舞蹈教师要具有5至6年中专舞蹈专业学习经历；打击乐（爵士乐）教师要具备两种爵士乐乐器演奏能力。年龄在30周岁以下。
5、文化中心管理处，共2名。其中：技术电工（兼舞台灯光设计）2名。
条件：(1)具有建筑设备工程技术、电工电子及计算机科学相近专业大专以上学历，需取得电工从业资格证，年龄在30周岁以下。
(2)需具有舞台灯光设计能力，能够熟练掌握广场群众文化活动用电知识，有电工证。
6、市美术院，共2名。其中：绘画（国画）2名。
条件：具有美术国画或雕塑专业本科以上学历，年龄在35周岁以下，具有一定的绘画基础和创作能力。
本次招聘采取先面试后笔试的办法。
五、面试内容
（一）、市晋剧院
1、演员：表演一段折子戏或小戏（10分钟以内），基本功展示（把子、技巧、毯子功、腿功、台步、圆场、翻身）。
2、演奏员：琵琶为晋剧曲牌演奏、视奏、伴奏、自选作品演奏；司鼓为作品伴奏、视奏、自选联奏击乐、伴奏。
3、舞台技术人员：音响、灯光为舞台实际操作和专业知识测试。
（二）市歌舞团
1、舞蹈演员：把上基本功、把下基本功、技巧表演、作品展示。
2、声乐演员、演奏员：自选曲目演唱（奏）、视唱（奏）、节奏模仿、其他特长。
（三）市豫剧团
1、演员：表演一段折子戏或小戏（15分钟以内），基本功展示（把子、技巧、毯子功、腿功、台步、圆场、翻身、视唱）。
2、演奏员：自选作品演奏、现场伴奏、视奏。
（四）市文化艺术学校
1、舞蹈教师：基本功展示（跳、转、翻），民族民间舞组合（时间5分钟），专业课教学展示（基训教学与民族民间舞教学中任选一个，时间30分钟）。
2、二胡教师：作品演奏，专业课教学展示（时间30分钟）。
3、打击乐教师：两种以上乐器作品演奏，专业课教学展示（时间30分钟）
4、播音与主持教师：基本功展示（绕口令、小品即兴表演、自选5分钟小说独白），专业课教学展示（时间30分钟）
（五）市文化中心管理处
1、文化活动舞台灯光设计。
2、广场群众文化活动用电安全预案。
3、电子电工专业技能理论测试。
（六）市美术院
现场进行基础绘画能力考试（国画或雕塑创作2个小时，速写40分钟）。应聘人员所有工具自备：画夹、8k素描纸、碳铅、毛毡、宣纸（四尺斗方）、颜料、墨、毛笔、印章、印泥等以及泥塑材料。
面试成绩占总成绩的40%。面试工作由市文广新局负责组织实施，市人社局、市编办和纪检部门全程参与监督。
六、笔试内容
1、笔试科目分为《公共基础知识》和《职业能力倾向测试》，全部采取闭卷方式进行。
2、面试人数原则上要达到招聘岗位4：1的比例，笔试人数原则上要达到招聘岗位3：1的比例。单位确需的紧缺专业人才（硕士研究生以上学历）报名人数确实偏少的，经市公开招聘领导组办公室同意，也可按照最低限额即2：1参加考试，但进入笔试人员的笔试成绩不能低于本小组笔试的平均成绩。
笔试成绩占录（聘）成绩的60%。
七、报名方式和时间
本次公开招聘，采用现场报名的方式。报名者须持本人毕业证、身份证、户口薄等相关证件原件及复印件以及一寸免冠照片4张。
报名时间：6月16日——6月18日
报名地点：阳泉人才市场 （市政府综合楼五层）
报名并通过资格审查的考生，做好面试准备工作，面试时间另行通知。
八、录用办法
1、对报考人员按照报考职位以及考试总成绩由高到低依次排序，并按照1：1的比例确定拟录（聘）用人员名单。
总成绩计算办法为：面试成绩×40%＋笔试成绩×60%。
2、组织拟录（聘）用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用标准（试行）》执行，对体检不合格的，所空缺职位不再递补。
3、对拟录（聘）用人员进行考核。考核按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避的情况等，并对考核对象进行资格复审。考核方案由市文广新局制定并报市人社局核准后组织实施。
4、对拟录（聘）人员结合工作实际组织一定时间的短期培训，并进行人才素质测评。培训内容除基本的时事政治内容外，主要是爱岗敬业、责任心事业心以及工作态度和工作效率特别是全心全意为人民服务的奉献精神。人才素质测评，重点检测职业能力取向并出具评价报告，作为其上岗任职的重要参考依据。
5、经考试、考核、体检和培训合格的拟录（聘）人员在市人社人才和市文广新局网站同时公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，报经市人社部门办理录（聘）手续并与用人单位签订聘用合同。同时，委托人才市场对聘用合同书进行鉴证。对有举报的拟录（聘）人员，由市人社部门和市文广新局进行调查，查无实据的不影响本人的录（聘），举报属实并影响到录（聘）的，取消其录（聘）资格，取消后的空缺职位不再递补。
6、对录（聘）人员，根据岗位需要实行一年试用期。试用期满经考核合格者正式办理转正定岗定级手续。不合格者，取消聘用资格，到人才市场登记就业或退回原单位。
7、本次公开招聘设立监督举报电话。市人社部门监督举报电话为2296809、2293237、2296065，市文广新局监督举报电话为2293729。
阳泉市人力资源和社会保障局
阳泉市文化广电新闻出版局
二〇一三年六月五日