一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘单位、名额及岗位
此次招聘共49名，其中：
1.市经济和商务局综合执法大队：7名
2.市粮食行政执法队：7名
3.市食品药品监督检查大队：10名
4.市、乡卫生监督所：20名
5.市危险化学品安全监管办公室：5名
三、报名条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过党纪政纪处分或刑事处罚；
2.爱岗敬业，具有良好的职业道德；
3.年龄在18周岁以上,30周岁以下（即1982年12月20日至1994年12月20日期间出生）；
4.具备相应岗位要求的学历及专业，详见《招聘岗位及条件一览表》；
5.高平市户籍；
6.身体健康。
四、报名办法
1.报考人员需持本人身份证、毕业证、就业报到证（毕业生就业推荐表）、户口本等证件原件及复印件（统一用A4纸复印）各一份，以及近期同底正面一寸彩照2张。已参加工作者同时出具工作单位及主管部门同意报考的介绍信。
2.经资格审查符合报名条件者填写《高平市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（一式二份）。
3.报名人数达到招聘名额的3倍以上（含3倍）方可进行考试；不达3倍的，将按比例对各招聘名额进行缩减。
4.报名采取按单位按岗位报名，每人限报一个岗位。
5.报名时间：2012年12月20日至2012年12月25日。
6.报名地点：高平市人才交流服务中心。
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，严格按国家人事考试有关要求组织实施。
1.笔试
笔试科目为公共基础知识。采取闭卷考试，百分制计分，60分为合格线（含加分），笔试时间为120分钟。
公共基础知识考试内容有：马克思主义基本理论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国特色社会主义理论、党和国家的方针政策、时事政治、公文写作、法律知识等内容。
笔试时间、地点另行通知。
2.面试
在笔试成绩合格线以上人员中，从高到低排序后，按招聘岗位名额1：3的比例确定进入面试人选。不达这一比例的，按实际人数确定；末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象。
面试采取结构化方式进行，主要测验应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等，分项量化，百分制计分，60分为合格分数线。去掉一个最高分和一个最低分，其余相加平均后即为应试者的面试成绩。
面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。
3.成绩计算
总成绩＝笔试成绩（含加分）×70%＋面试成绩×30%。
以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的人员，总成绩按四舍五入保留到小数点后四位数计算，择优确定。如再次出现并列，面试成绩高的优先确定。
六、加分
根据省政府办公厅《关于加强全省普通高校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发[2009]64号）及有关文件精神，参加大学生自愿服务西部计划、大学生村官计划、“三支一扶”计划、晋西北计划及农村教师特设岗位计划的高校毕业生,服务期满经考核合格3年内(含3年)在笔试总分中加5分。时间计算截止2012年12月20日。
符合加分条件的考生只能选择一项，最多不能超过5分。
符合加分政策的考生需提供相关证件原件、复印件和有关证明材料。
七、体检
根据总成绩，以招聘名额从高分到低分排序后，按1：1的比例确定体检人选，因体检不合格造成缺额，依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
八、考核与资格复审
对体检合格人员，进行资格复审和全面考核。因资格复审、考核不合格造成的缺额，按对应专业的岗位总成绩排序依次递补。
九、公示
根据考核结果，确定拟聘用人员名单，在高平政府网站、《高平新闻》等媒体进行公示，公示时间为7个工作日。
十、聘用与管理
对公示无异议的拟聘用人员，填写《高平市公开招聘事业单位工作人员审批表》（一式四份），办理编制、行政、工资等手续。
聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满，由市人社局和用人单位主管部门进行考核，考核合格者签订聘用合同，实行聘用制管理；考核不合格者，取消聘用资格。
十一、纪律与监督
为了加强对招聘工作的有效监督，由市纪检监察部门牵头，市人社局、市经济和商务局、市粮食局、市食品药品监督管理局、市卫生局、市安监局纪检人员参加，共同组成招聘工作纪检监督组，对整个招聘工作实行全程监督。
咨询电话：0356—5221904 0356—5222630
高平市公开招聘事业单位工作人员领导组
2012年12月10日