一、招聘原则
招聘工作严格按照 “公开、平等、竞争、择优”的原则，采取体能测试、笔试、面试与考察政审相结合的办法进行择优录用。
二、招聘岗位和数量
此次招聘执法临聘工作人员70人，招聘岗位均为执法临聘工作人员。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，作风正派，品行良好，能吃苦耐劳，无违法违纪记录。
2、年龄20周岁以上，30周岁以下，专科以上学历，户籍为山西省内。
3、要求身体健康，形体端正，无残疾、无精神病史、无口吃、无重听、无色盲，男性身高在175厘米以上;女性身高在165厘米以上，体重不得超过标准体重+(-)5公斤;具有正常履行工作职责的身体条件;注：标准体重计算方法(身高CM-80)×70%。
(二)有下列情况之一者，不得报考
1、受过刑事处罚、行政拘留、劳动教养、收容教养的;
2、因违反有关规定，被辞退、解聘的;
3、本人有重大民事、经济纠纷尚未解决的;
4、家庭主要成员正在服刑的;
5、其他情况不适宜从事相关执法辅助工作的情形。
四、招聘程序
本次公开招聘的程序为：组织报名→体能测试→笔试→面试→体检→政审→培训→聘用。
(一)组织报名
1、报名时间：2019年11月28日—12月2日。
上午9:30—12：00;下午13：30—16：00
2、报名地点：太原市五龙口街159号（原民营区管委会）。
3、报名要求：报考采取现场报名的方式进行。报考者须持本人毕业证、二代身份证(退伍证)等有效证明材料原件及复印件各一份，本人近期一寸免冠红底彩色照片3张，现场填写《临聘人员报名登记表》，无犯罪记录证明复印件一份，无犯罪记录证明开具可关注“山西公安”微信公众号并申请打印《无犯罪记录证明》无法打印可到户籍所在地派出所开具。
4、报名截止人数为300人。
(二)体能测试
男性：
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测试内容 |
及格标准 |
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摸高 |
≥260CM |
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立定跳远 |
≥2.08M |
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俯卧撑 |
≥30个/分钟 |
女性：
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测试内容 |
及格标准 |
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摸高 |
≥230CM |
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立定跳远 |
≥1.5M |
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仰卧起坐 |
≥30个/分钟 |
体侧合格者进入考试环节，地点及时间另行通知。
(三)考试
考试主要包括笔试和面试两部分：
1、笔试(满分100分)：笔试采取闭卷考试的形式进行，考试内容为公民法律常识(10分)、十九大报告时事政治(5分)、参照公务员《行政职业能力测试》(15分)、简答题(40分)、公文写作(30分)。
地点及时间另行通知。
2、面试(满分100分)：根据笔试成绩，由高分到低分排名确定参加面试人员。面试采取结构化面谈形式，现场问答，综合打分，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。
地点及时间另行通知。
3、总成绩的核算：总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。依据总成绩从高分到低分,按招聘数额1:1比例确定进入政审环节人员(最后一名出现总成绩并列时,根据面试成绩高低确定进入政审环节人员)。
(四)体检
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》及相关规定执行，体检不合格的取消聘用资格，按考试总成绩排名顺序依次递补。
地点及时间另行通知。体检费用自理。
(五)政审
体检合格的，组织政审;政审重点审核应聘人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。
(六)培训和聘用
拟招聘人员统一由太原工业园区民汇劳务派遣有限公司组织岗前培训，培训内容、时间、地点待定。培训合格的，签订聘用合同，并安排上岗。
地点及时间另行通知。
五、待遇及工作地点
新聘用人员试用期三个月，试用人员工资标准为每人每月1800元。试用期考核不合格，自动解除聘用合同;试用期合格后，工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资等。工资标准根据用工单位实际情况确定。执法临聘工作人员的保险为“五险加1”缴纳( “五险加1”指按照国家规定缴纳社会五项保险(即养老、医疗、失业、工伤、生育)的基础上增加人身意外险，社会五项保险金额按照太原市社保中心标准缴纳，人身意外保险由实际情况缴纳，个人缴纳部分由个人承担。)。
工作地点：1、阳曲产业园区（阳曲县）
2、阳曲产业园区基础区（太原市经园路）
用工形式：录用人员与太原工业园区民汇派遣有限公司签订劳动合同，由太原工业园区民汇派遣有限公司派遣至山西转型综合改革示范区阳曲产业园区新兴产业服务中心工作。
公告单位：太原工业园区民汇派遣有限公司
咨询电话：18703410790 (张) 15935151088(张)
公告时间： 2019年11月28日