山西省环境规划院是全国第一家省级环境规划院，成立以来，坚持实施“人才建院、人才兴院、人才强院”的发展战略，建立了一支由国家级、省级专家及 清华大学、北京大学等国内知名院校10名博士、30余名硕士组成的精干、高效的专业技术团队；同时，立足自身职责，紧紧围绕山西省人民政府和省环保厅中心 工作，共承担或完成各类项目170多个，出版专著一部，公开发表学术论文30余篇。
山西是国务院批准的“国家资源型经济转型综合配套改革试验区”，省委、省政府以科学发展观为指导提出了“转型发展、跨越发展”的战略部署，为山西省环境规划院提供了广阔的发展空间。为了适应当前及今后的新形势、新要求，现招聘相关专业博士、硕士研究生。
一、招聘专业方向、人数及具体要求
1、大气环境专业方向
（1）招聘人数：5人，其中博士2名，硕士3名。
（2）具体要求和主要从事工作：具有大气环境及相关专业背景，能熟练运用大气环境相关模型、软件；主要从事大气污染防治、区域空气质量管理与评估等专业技术工作。
2、环境经济与政策方向
（1）招聘人数：2人，其中博士1名，硕士1名。
（2）具体要求和主要从事工作：具有环境经济、环境政策及相关专业背景；主要从事环境经济预测分析和环境政策（战略）研究等专业技术工作。
3、规划环境影响评价方向
（1）招聘人数：2人，其中博士1名，硕士1名。
（2）具体要求和主要从事工作：具有环境科学、环境工程及相关专业背景和规划环境影响评价相关工作经验；主要从事城市及产业规划环境影响影响评价方面的专业技术工作。
4、环保物联网方向
（1）招聘人数：2人，其中博士1名，硕士1名。
（2）具体要求和主要从事工作：具有环保物联网相关工作经验，主要从事环保物联网的研究和应用等方面的专业技术工作。
5、环境风险评估与管理方向
（1）招聘人数：2人，其中博士1名，硕士1名。
（2）具体要求和主要从事工作：具有环境风险评估、应急管理等相关专业背景和研究基础，主要从事环境风险评估与管理方面的技术工作。
二、基本条件
1、取得符合相应岗位要求的学历；
2、遵纪守法，品行端正，身体健康，爱岗敬业；
3、具有一定文字表达和语言组织能力，有较好的组织协调和沟通能力、团队协作精神和谦虚诚实的态度，工作具有主动性和积极性，服从全院工作的整体安排。
三、岗位待遇
岗位工资分为绩效工资和基本工资。绩效工资按《山西省环境规划院岗位绩效考核办法》执行；基本工资根据《山西省环境规划院聘用人员管理规定》执行，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金按照国家事业单位有关规定执行。
根据山西省机构编制委员会办公室和省环保厅对我院人才招聘的优惠政策，对于取得博士学位、学历的人才解决编制；同时，我院对取得博士学位、学历且无房者提供租赁房屋。
四、招聘程序
1、提交简历及业绩材料。自发布招聘启事之日起，凡符合招聘条件的人员均可网上报名。应聘者提供以下电子材料：
（1）毕业生就业推荐表（扫描件）；
（2）个人简历（写明有效联系方式）、已取得相应学历、学位人员提供毕业证和学位证，应届毕业生提供所在学校学籍证明；
（3）发表的论文全文或论著（封面）扫描件；
（4）其他业绩证明材料的扫描件。
2、资格审查。山西省环境规划院将对应聘者进行资格审查，资格审查合格者参加面试，面试时需提供相关电子材料的纸质版本。
3、能力考察。经面试确定人员，转入考察期，考察期两周。
4、聘用。考察合格后，签订聘用合同，试用期半年。
备注：投递简历请备注 中国研究生人才网+专业+姓名+学位+应聘岗位
信息发布日期：2012-7-26
- 联系人：张福意
- 电 话：0351-5605695
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