一、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
4.坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具备正常履行职责的身体条件;
5.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
6.具有岗位所需的年龄条件（年龄在18周岁以上、35周岁以下为1984年12月17日至2002年12月17日期间出生）。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
招聘岗位要求为应届毕业生的，指2020年普通高校应届毕业生。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级高校毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生可视同为2020年普通高校应届毕业生报考应届毕业生岗位。
本次招聘设“服务基层项目人员专门岗位”，指参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划到2020年服务期满、考核合格的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”到2020年服务期满(含到2020年服务满两年)、考核合格且仍在岗的人员；退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”；按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕62号）文件精神，山西省政府购买基层公共服务岗位到2020年劳动合同期满的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2020年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历报考)，不能报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
5.招聘为公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
8.法律、法规规定的不得报考的其他情形。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
三、招聘计划及岗位具体要求
左权县2020年乡镇和党群系统部分事业单位公开招聘工作人员11名，招聘岗位所需的具体条件以《左权县2020年乡镇和党群系统部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
左权县事业单位公开招聘工作人员领导组制定公开招聘实施方案，报晋中市委组织部备案后，2020年12月17日在左权县人民政府网（）网站发布招聘公告。
（二）报名与资格初审
1.报名时间：
（1）服务基层岗位报名时间：
2020年12月26日--2020年12月27日（上午8:00——12:00；下午14:30——18:00）
（2）面向社会招聘岗位报名时间：
2020年12月29日--2020年12月31日（上午8:00——12:00；下午14:30——18:00）
2.报名地点：左权县滨河路交通运输局八楼会议室
3.报名办法：报名采取本人现场报名的方式进行，每人只限报一个岗位，多报者无效。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。（其中应聘者所填写的《左权县2020年乡镇和党群系统部分事业单位公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名登记表》）所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国外毕业留学生的专业由左权县事业单位公开招聘工作人员领导组结合岗位需求进行认定。）
报名时须提交以下相关证件和材料（除证件原件外均为A4纸格式）：
（1）本人户口薄、有效身份证、毕业证、学位证（岗位有要求的提供）（未领取毕业证的2020年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明，有学位要求的还需注明学位获得情况）、电子学历注册备案表等相关证件原件和一份复印件。
（2）本人近期一寸同版红底免冠照片4张（背面需标清姓名）；
（3）《报名登记表》2份、《诚信承诺书》1份（公告附件下载，个人内容须打印，在现场报名时提交审核并由报考者本人签名确认）；
（4）单位在职人员应聘的，须征得本人所在单位及其主管部门同意并出具同意报考证明（机关公务员、事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门及组织部门或人社部门的同意报考证明）。
定向、委培应届毕业生须提供定向、委培单位同意报考证明。
（5）2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生报考应届毕业生岗位的，还需提供户口簿原件及复印件、档案存放证明及组织关系证明材料，并签定《个人未落实工作单位承诺书》（公告附件下载）；
（6）山西省大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目人员专门岗位”，需提供服务期满证书，暂未领取到服务期满证书的考生须打印《服务基层项目人员审核表》2份（从公告附件下载，个人所填内容必须打印），服务地考核意见一栏，需服务单位和其上级主管部门分别盖章；派出单位意见一栏，应加注是否服务期满、是否在职、考核结果等审核意见（大学生村官由市县两级组织部门审核盖章；“教师特岗计划”项目人员由山西省教育厅审核盖章；“西部计划”、“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由山西团省委审核盖章；参加“三支一扶”计划项目2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅审核盖章；参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）（注：《服务基层项目人员审核表》下载打印两份。一份在报名时提供，在“服务地考核意见”栏中由服务单位和服务单位所在地派出主管部门加盖公章确认。另一份在资格复审时提供，需在“派出单位意见”栏中由市以上派出主管部门加盖公章确认提供。）
退役军人报考“服务基层项目专门岗位”的，还须提供本人户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、有效身份证和退伍证的原件及复印件，以及当地退役军人事务管理局出具的相关证明。
山西省政府购买基层公共服务岗位人员须提供本人《政府购买服务劳动合同》、《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。
报考者要如实提供以上信息和资料，凡提供虚假报考材料或未按公告条件获取考试资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
4.考试费用：本次招聘报名考试不收取任何费用。
5.其他事项：根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发[2017]36号）文件精神，本次招聘实际报考人数与岗位招聘人数原则上应达3：1，不达该比例的岗位也可以开考，但考生的笔试成绩需达到60分（含60分）合格分数线。岗位报考人数少于招聘人数或无人报考的，则核减或取消相应招聘名额。
若服务基层项目人员岗位无人报考的，将转为一般性面向社会公开招聘岗位。
招聘岗位核减、调整、取消情况，将在左权县人民政府网站发布补充公告。
按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受手机健康码查验及体温测量，健康码绿码及体温测量正常者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离。参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证（与报名时一致）以及手机健康码绿码（不能提供健康码绿码的，须提供笔试前7天内核酸检测阴性证明）。缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。
（三）考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试、面试成绩均采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩最低合格线为60分（含60分）。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩不得低于60分（其中笔试成绩最低合格线为60分）。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
笔试采用闭卷形式进行，笔试满分100分。笔试时间为120分钟。
笔试时间：2021年1月16日
笔试内容：《综合知识》，考试内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
领取笔试准考证时间：2021年1月14日（上午8:00——12:00；下午14:30——18:00）。
持应聘者本人身份证到原报名地点领取，在规定时间内未取得准考证者视为自动放弃考试。笔试的具体时间、地点及相关要求详见《准考证》。
参加考试时，考生须同时携带准考证和报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证原件。考生笔试成绩在左权县人民政府网站公布（）。
2.资格复审
资格复审由左权县事业单位公开招聘工作人员领导组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与计划招聘人数3：1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。
资格复审人员名单、时间及地点在左权县人民政府网站公布（）或电话通知。
资格复审时，应聘人员应提供本人户口簿、有效身份证、毕业证、学位证（岗位有要求的提供）、电子学历注册备案表等相关证件原件及复印件，以及招聘岗位要求的其他材料。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生报考应届毕业生岗位的，还需提供户口簿原件及复印件、档案存放证明及组织关系证明材料，并签定《个人未落实工作单位承诺书》（公告附件下载）。
已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。
已就业人员须出具单位同意报考证明(机关公务员、事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门及组织部门或人社部门的同意报考证明)。
定向、委培应届毕业生，须出具定向、委培单位同意报考的证明。
大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目人员专门岗位”的，须提供服务期满证书等相关材料或与报名一致的《服务基层项目人员审核表》（由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认）。
应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。
3.面试
面试由左权县事业单位公开招聘工作人员领导组制定实施方案，采取结构化面试的方式进行。面试后，根据各招聘岗位考生考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，分别依次按笔试成绩、面试成绩由高分到低分排名。如笔试成绩和面试成绩都相同，由招聘办公室加试一场面试，应聘人员的成绩按加试成绩排列。
面试（加试）的具体时间在左权县人民政府网进行公告或电话通知（）。
面试工作将全程录音录像。
面试成绩于当天公布。
（四）体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由左权县事业单位公开招聘工作人员领导组组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在左权县人民政府网站通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知3天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
（五）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在左权县人民政府网站（）公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
报考左权县矛盾纠纷排查调处中心、左权县乡镇综合便民服务中心的考生实行公开选岗，拟聘用人员按高分优先选岗的原则,按照综合成绩由高到低的顺序,确定拟聘用人员的具体岗位,综合成绩名次相同,面试成绩高者优先选岗。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
聘用人员在左权县最低服务年限为5年（含试用期，报考乡镇聘用人员需在左权县乡镇服务5年），服务期内不得申请向外县(市)调动、不得辞职，否则不予调档。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。
五、严肃招聘纪律
（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。左权县事业单位公开招聘工作人员领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。
（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在左权县人民政府网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。
（三）严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。
（四）加强监督巡视力度。县纪委监委加强对本次招聘工作的监督力度，通过现场巡视，加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。
（五）严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向县委组织部、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询县委组织部。
政策咨询：0354-8631381
监督电话：0354-8712380
考务咨询：0354-8631381
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
特别提示
1.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
2.通过笔试进入资格复审、面试、体检的考生，具体的时间和内容安排，请随时关注左权县人民政府网（）网站发布的公告。请考生保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响招聘的责任自担。
附件：
1.左权县2020年乡镇和党群系统部分事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
2.左权县2020年乡镇和党群系统部分事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
3.左权县2020年乡镇和党群系统部分事业单位公开招聘工作人员服务基层项目人员审核表.xls
左权县事业单位公开招聘工作领导组
2020年12月17日
文章来源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20201218/71692.html