为适应学院跨越发展的需要，优化师资结构，提升教学科研质量，广泛吸纳社会优秀人才，不断充实教育教学力量，学院现面向社会公开招聘专任教师、辅导员等工作人员。
现受山西青年职业学院委托，太原青年创业服务中心面向社会公开招聘以下劳务派遣工作人员。
具体工作事项，公告如下。
一、招录计划
专任教师：29名，辅导员：8名，其他岗位：7名。（详见附件二：《山西青年职业学院2016年招聘工作人员岗位、数量及专业要求》表，以下简称《招聘岗位要求》表）。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、报考年龄要求。专任教师，18周岁以上（1998年6月14日以前出生），35周岁以下（1981年6月14日以后出生）；辅导员和其他岗位，18周岁以上（1998年6月14日以前出生），30周岁以下（1986年6月14日以后出生）。
3、遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的政治思想素质和职业道德。
4、具有正常履行岗位职责的身体条件。
5、报考人员须具备招聘岗位条件所要求的国家统招研究生毕业证和硕士学位证、国家统招本科毕业证和学士学位证。
6、拟报考岗位具体条件，详见《招聘岗位要求》表。
7、有下列情形之一者，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（2）曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
（3）现役军人；
（4）试用期内的公务员（参照公务员）；
（5）被原单位辞退未满五年的；
（6）在读的非应届毕业生；
（7）法律、法规规定的其他不得聘用人员。
三、报考程序
1、招聘信息查询
报考人员可于2016年6 月 14日起，登录太原青创网站（http://www.tyqc.com.cn）、山西青年职业学院网站（http://www.sxqzy.cn），查询具体的招聘岗位、招聘人数和报考资格条件。
招聘工作期间，招聘工作进度及具体工作安排，将通过学院网站（http://www.sxqzy.cn）面向社会进行公告。
联系人：王老师
咨询电话：0351-8378513
2、网上报名
2016年6月14日至6月21日，符合招聘岗位要求的报考人员可填写附件三:《山西青年职业学院2016年公开招聘报名登记表》（电子版，word附件，文件名格式：应聘岗位+姓名+所学专业），发送至招聘工作组邮箱：zhaopin_tyqc@163.com。
逾期发送邮件者，视为报名无效。
3、现场报名
报名时间：2016年6月23日至24日
报名地点: 山西青年职业学院 组织人事处（太原市经济技术开发区教育园区）
报名流程：
（1）报考人员现场亲笔填写并提交《山西青年职业学院2016年公开招聘报名登记表》（附件三），一式三份，也可自行下载填写。在职应聘人员需出具本单位组织人事部门同意应聘的介绍信。报考人员只能选择应聘一个岗位，现场报名结束后，不得再改报其他岗位。
（2）报考人员需携带报名材料：二代身份证，国家承认的本科、研究生学历和学位证书，各类获奖证书、科研成果，及其他能反映自身综合素质与能力的资格证书原件及复印件；近期免冠1寸相片5张。
现场查验原件，审核报名资格。审核通过者提交并留存证书复印件。
（3）不缴纳报名费用。
4、领取准考证
审核合格者须本人持身份证，在山西青年职业学院人事处（图书馆楼四层组织人事处）领取准考证。
届时未领取者，视为自动放弃应聘机会。
具体领取时间，请关注学院网站(www.sxqzy.cn)公告。
四、考核
1、专任教师岗位采取试讲方式考核。从应聘岗位专业知识、课堂组织能力、语言表达能力、教态板书、仪容仪表、教学素养、职业态度等方面，对考生进行综合考核。考生须在应聘岗位所授课程的指定教材内自主选择试讲内容。试讲时间共20分钟，其中：个人简介、课程概述，时间5分钟；讲课，时间15分钟。试讲结束后进行现场答辩，时间10分钟。
2、辅导员岗位采取面试方式考核。面试内容：考生个人简介，时间3分钟；考生对辅导员岗位的认识，做好岗位工作应当具备的素质和技能，对辅导员工作开展的设想和规划等，时间10分钟。
3、其他岗位采取面试方式考核。面试内容：考生个人简介，时间3分钟；考生对工作岗位的认识，做好岗位工作应当具备的素质和技能，工作技能提升的学习深造计划等，时间10分钟。
五、体检与考察
考核合格者可登录山西青年职业学院网站（http://www.sxqzy.cn），查询体检与考察工作的具体时间。
体检人员按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》（修订）统一到指定的三级乙等以上综合性医院体检，体检费自理。对不按时参加体检者，视为自动放弃聘用资格。
考察工作主要是对考察对象的思想政治素质（尤其是在重大事件中的表现），遵纪守法意识，道德品质修养，人际沟通能力，日常学习工作的情况等进行全面、客观、真实的考察，并对报名资格进行认真审查。
体检与考察不合格者，将取消聘用资格，空缺职位不再递补。
六、公示和录用
根据聘用岗位的要求，结合拟聘用人员的体检与考察情况，在山西青年职业学院网站（http://www.sxqzy.cn）发布公告并公示拟聘用人员名单，时间为7天。届时，学院将公布监督举报电话，接受社会监督。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用（空缺的职位不再递补）；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。
聘用人员与太原青创劳务有限公司签订《劳动合同书》，合同期限为两年，到期后视情况续签，再由太原青创劳务有限公司派遣至山西青年职业学院工作工作。
被聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内，持相关证明材料报到。如无正当理由，逾期不报到者，取消聘用资格，空缺职位不再递补。依据相关法律、法规拟聘用人员与原单位之间签署合法用工合同的，必须由本人自行与原单位按相关规定解除；否则，取消聘用资格。
七、工资、绩效待遇
1.教师岗位：首次聘任期内（含试用期）：基本工资(含个人应交的保险)不低于太原市规定的最低工资标准加代课费，代课费按在编专职教师标准发放。
2. 职辅导员岗位：首次聘任期内（含试用期）：基本工资(含个人应交的保险)不低于太原市规定的最低工资标准加带班费（6元／每位学生）。
3.教辅岗位、管理岗位、工勤岗位：首次聘任期内（含试用期）：基本工资(含个人应交的保险)不低于太原市规定的最低工资标准加岗位津贴600元。
4.各岗位聘任期内每年年度考核合格以上者，下一年度月基本工资上调40元。
5.学院委托太原青创劳务有限公司为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、大病保险、失业保险、工伤保险和生育保险，应由本人承担部分直接从工资中代为扣缴。
本《公告》由山西青年职业学院负责解释。未尽事宜，由山西青年职业学院研究决定。
附件一：山西青年职业学院简介
太原青年创业服务中心
2016年6月14日