山西人事考试网快讯：为加强贺昌中学教师队伍建设，解决一线骨干教师紧缺问题，按照《关于做好2016年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》（晋人社厅发〔2016〕21号）文件精神，经市政府同意,面向社会公开招聘教师47名、会计1名，现拟定实施方案如下：
一、招聘岗位、名额及要求
本次公开招聘47名教师（含服务基层项目专门岗位6名）、会计1名，具体分类要求详见《吕梁市贺昌中学2016年公开招聘岗位及要求》（附件1）。
二、招聘对象
符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的具有学士及以上学位的全日制普通高等院校本科及以上毕业生。
三、招聘基本条件
（一）热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导；
（二）遵守宪法和法律，无违法违纪行为；
（三）具有良好的品行；
（四）教师需具备报考岗位所要求的学历、专业和相应学科高中教师资格证书和普通话证书，会计岗位需具有会计从业资格证；
（五）教师需具有普通高中同学科三年及以上教学经历；
（六）具备正常履行职责的身体条件，年龄35周岁以下（公历1980年8月1日之后出生）。
“服务基层项目专门岗位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“选拔高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医、扶贫和其它服务基层工作”(简称为“三支一扶”计划)、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2016年服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2016年服务期满、考核合格(含到2016年服务满两年，考核合格)，现仍在职的人员。报考“服务基层项目专门岗位”的人员须符合招聘基本条件和岗位具体资格条件。
如“服务基层项目专门岗位”所报人数与招聘岗位之比不达3:1时，相应核减或取消岗位名额，核减或取消的岗位名额调整到同类（同学历同专业）岗位。
退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关规定不得聘用的其他人员，试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)、招聘到事业单位工作不满1年的人员不得报考，参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
计算年龄、工作年限时间截止到公历2016年8月1日。
四、招聘方法、步骤
本次招聘采取考试与考核相结合的办法进行。具体招聘步骤如下：
（一）发布招聘公告
7月15日—7月20日通过吕梁人事人才网向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名方式
本次招聘采取网上报名的方式进行。报名网址：吕梁人事人才网站（www.llrc.com.cn）。具体步骤为：
（1）提交报名信息
报考人员请于2016年7月21日9:00—2016年7月27日17:00期间登录吕梁人事人才网站，提交《吕梁市贺昌中学2016年公开招聘工作人员报名登记表》,并按要求上传近期免冠数码照片（jpg格式，小于30KB）。
（2）查询资格初审结果
报考人员请于2016年7月22日—2016年7月28日在提交报名信息一个工作日后登录吕梁人事人才网站查询资格初审结果。
（3）网上缴费
通过资格初审的人员请于7月22日—7月29日登录吕梁人事人才网，并按吕梁人事人才网网站提示的缴费办法进行网上缴费（每人收取报名费10元、考务费50元）。
招聘岗位要求硕士学位资格的报考人员，只缴报名费，不缴考务费。
（4）符合减免考务费用的报考人员请于7月29日—7月30日到人事考试中心确认后，办理减免考务费用的手续。（农村特困家庭和城市低保家庭高校毕业生可减免考务费用。享受减免考务费用的报考人员，需提供家庭所在地县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）)。
打印准考证
通过资格初审人员，请于2016年8月2日—2016年8月5日登录吕梁人事考试网自行下载打印准考证。
2、报名要求：
（1）报考人员只准选择一个岗位报名。
（2）报名与参加考试时须使用同一的二代身份证。
（3）报名序号是报考者网上打印准考证和后期成绩查询的关键字符，请报考人员务必牢记。
（4）如报考人数与该岗位招聘名额之比不达3：1（资格条件要求硕士学位研究生或急需紧缺专业人才、特殊专业岗位的除外）时，相应核减该岗位招聘名额或取消该岗位招聘。取消招聘岗位后，该岗位报考人员在报名截止后两天内另选其他符合条件的岗位。
（5）报考人员要对自己所提供信息和材料的真实性负责，一经发现弄虚作假，即取消应聘资格。
（6）应聘者在报名之后到正式聘用期间已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
（7）报考人员报考岗位被取消的，未改报其他岗位或其他岗位未通过资格审查的报名费将通过原报名渠道如数退还。
3、资格审查
资格审查分初审和复审。初审在报名时进行，复审在笔试结束后进行。
资格复审时，确认应聘者报名时所提供的信息和材料是否真实、准确。
应聘人员应按报考岗位资格条件要求提供毕业证、学位证、报到证、身份证、相关执业资格证书原件和复印件，已就业的须出具单位同意报考证明，教师还需提供同科目三年教学经历证明（以上证明均需单位负责人签字加盖公章）。
资格审查由市人社局、教育局和贺昌中学共同负责。
（三）笔试
笔试由市人社局组织实施，笔试内容为公共基础知识。笔试满分100分，合格线为60分，其内容为教育学、心理学、时事政治等基本理论知识。
笔试拟于2016年8月6日进行，具体时间、地点详见准考证。
招聘岗位要求具有硕士学位资格的应聘人员，免于笔试直接进入专业测试。
（四）专业测试
专业测试由吕梁市贺昌中学组织实施，根据笔试成绩按照岗位招聘名额1:5的比例进入专业测试（若末位成绩出现并列时，一并列为专业测试对象）。
以现行高中教材为基本内容，高考科目为山西省高考《考试大纲》和《考试大纲说明》中规定的考试内容和考试范围，非高考科目以现行高中教材必修课程为主。
专业测试满分100分，合格线为60分。
（五）面试
1、按照岗位招聘名额1：3的比例，根据专业测试成绩在合格线以上的人员从高到低确定面试对象（若末位成绩出现并列时，一并列为面试对象）。若面试时，没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。
2、面试采取讲课的形式，讲课时间20分钟，面试满分100分，合格线为60分（英语科目采用英语授课）。
面试在市人社局、教育局指导监督下由吕梁市贺昌中学组织实施，面试方案另行制定,面试时间另行通知。
面试结束后，按照岗位招聘名额1：1的比例，根据考试总成绩（考试总成绩=笔试总成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试总成绩×40%，保留两位小数，招聘岗位要求具有硕士学位的总成绩=专业测试成绩×50%+面试总成绩×50%）从高到低的顺序确定体检人选，总成绩相同者，按笔试（硕士岗位按专业测试）成绩从高到低确定。
（六）体检
体检在市人社局指定的医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由吕梁市贺昌中学具体组织实施。
（七）考核
按照德才兼备、以德为先的标准，由吕梁市贺昌中学对体检合格人员的思想政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、现实表现以及工作回避等情况进行认真考核，形成个人考察材料，提出结论性意见。
进入体检、考核环节不予递补。
（八）公示
依据考试总成绩、体检结果和考核情况，由市人社局会同市教育局、贺昌中学确定拟聘用人员名单，在吕梁人事人才网公示7天，接受社会监督。公示期满无异议或者虽有反映但不影响聘用的人员，由市人社局报市政府批准后下达聘用通知并办理聘用审批手续，吕梁市贺昌中学与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
五、聘用及待遇
聘用人员试用期为一年，试用期包括在聘期内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用后最低服务年限为5年，聘用人员享受国家规定的全额拨款事业单位工作人员工资福利待遇。
本公告由市人社局负责解释。
咨询电话：0358-8222472（吕梁市贺昌中学人事科）
特别提示：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
2016年7月11日