目前，浦发银行已在全国设立了 41 家一级分行、1700 多家营业机构，拥有超过 4.8 万名员工，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构和顺利收购上海国际信托有限公司为标志，积极推进综合化经营。
上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司 100 强”。2016 年 2 月，英国《银行家》杂志发布“全球银行品牌 500 强”排名，浦发银行位列第 37 位，居中资银行第 10 位，品牌价值 63.93 亿美元。2016 年 5 月，《福布斯》杂志发布“全球企业 2000 强”排名，浦发银行位列第 57 位，居上榜中资企业第 12 位、上榜中资银行第 7 位;6 月，英国《银行家》 2 杂志发布“全球银行 1000 强”排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第 29 位，居上榜中资银行第 7 位;7 月，美国《财富》杂志发布财富世界 500 强排行，浦发银行位列第 227 位，居上榜中资企业第 48 位、上榜中资银行第 9 位。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，全面提升综合化金融服务能力，打造高绩效全能型银行集团。
浦发银行倡导“阳光、简单、包容、上进”的组织氛围，始终将青年人才作为企业发展的重要资源，高度重视优秀青年人才的汇聚和培养，为青年员工事业启航提供舞台，为青年员工职业发展提供机会。
我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的青年学子选择浦发银行，加入浦发银行，激扬青春，放飞梦想，与浦发银行同成长、共分享、携手创未来!
一、应聘基本条件
1、全日制高等院校应届毕业生境内高校学生为 2017.1.1-2017.12.31 间毕业，境外高校学生为 2016.1.1-2017.12.31 间毕业。
2、本科及以上学历。
3、品行端正、学业优良、身心健康。
4、外语水平、计算机应用能力出色。
5、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。
二、招聘需求
三、招聘程序
三、招聘程序
具体时间以我行实际通知为准，通知的形式包括短信、电子邮件或电话等;确定录用后，将以书面形式发放录用通知。
三、招聘程序
具体时间以我行实际通知为准，通知的形式包括短信、电子邮件或电话等;确定录用后，将以书面形式发放录用通知。
四、报名方式请点击链接 http://spdb.zhaopin.com, 进行在线应聘报名申请，开放时间 2016 年 11 月 14 日 10:00—11 月 27 日 18：00。
五、服务热线
1、简历投递： 021-23068800*66227、400-885-9898、800-810-0484(智联招聘)，9：00-18：00 (开通日期：2016 年 11 月 14 日 至 2016 年 11 月 27 日)
2、笔试安排： 400-650-6886(北森测评),9：00-21：00 (开通日期：2016 年 12 月 1 日 至 2016 年 12 月 11 日)
3、其它咨询： 021-61617777(浦发银行)，9：00-17：00 (开通日期：2016 年 11 月 14 日 至 2016 年 12 月 11 日，每周一至周五)