作为省属大型金融企业，晋商银行的营业网点已经实现了对全省中心城市的全覆盖，目前下辖13家分行，营业网点共123家，资产总额突破1700亿元，累计实现经营利润128.5亿元。近年来，投资设立了清徐晋商村镇银行股份有限公司，发起成立山西省内首家消费金融公司，2016年10月正式启动了上市工作。
从2010年起，晋商银行连续跨入全球前1000家银行行列，进入银监会监管评级二级行行列，被评为“中国城商行最具竞争力民族品牌”，获得“山西省五一劳动奖状”，成为山西百姓喜爱的银行。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞!我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的青年精英选择晋商银行，加入晋商银行，激扬青春，放飞梦想，与晋商银行同成长、共分享、携手创未来!
一、招聘职位及人数：
晋商银行2017校园招聘共计划招聘250人
备注：应聘异地分支机构的人员，原则上要求户籍或生源地来自所在地市。
二、招聘条件：
1、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神;
2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;
3、具备积极向上的精神风貌，志愿从事金融行业工作，身体健康，能承受一定的工作压力;
4、2017年应届毕业生，报到时需获得毕业证、学位证、就业报到证。国外留学人员需在2016年6月至2017年6月期间毕业，学历应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告;
5、年龄在30周岁(含)以内(1987年1月17日(含)以后出生)，所学专业为金融学、财务管理、会计学、经济学等经管类专业和法律、计算机专业;
6、总行管理培训生：要求全日制研究生及以上学历，硕士及以上学位。
7、柜面服务人员：要求全日制二本B类及以上学历，学士及以上学位(不含二本C类、专升本、民办院校、对口升学、自考函授等学历)。
三、招聘流程：
四、用工形式及待遇：
四、用工形式及待遇：
1、用工形式：总行管理培训生和柜面服务人员均签订正式劳动合同。总行管理培训生和柜面服务人员均需参加为期三个月的入职培训，培训结束后，总行管理培训生与总行签订劳动合同，并参加为期约3年的轮岗学习和挂职锻炼。柜面服务人员与太原辖区支行及异地分行签订劳动合同，主要从事柜面服务工作。
2、薪酬待遇：应聘人员一经录用，享有五险一金及企业年金，带薪休假、职工体检、生日慰问等福利待遇，本单位提供有竞争力的薪酬待遇和发展空间。
五、应聘方式
1、采用在线网申的形式，应聘者通过“智联招聘晋商银行”专栏，按要求注册、填写简历并进行提交。
网址为：http://special.zhaopin.com/campus/2017/tj/jsyh010950/。
2、报名时间为：2017年1月17日至2017年2月5日。
3、本次校园招聘报名只接受电子简历投递，谢绝来访，每人只允许报考一个工作岗位，完成职位申请后，将无法修改个人资料或更改应聘岗位，务请谨慎操作。
4、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
5、报名结束后，我行将尽快完成简历筛选，并通过晋商银行官网、手机短信或电话的方式发布笔试、面试通知，请应聘人员密切关注晋商银行官网，并保持手机通畅。
6、我行在校园招聘过程中不收取任何费用，组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。