一、招聘岗位名额及待遇
1、拟招聘普通高中教师50名。其中：
介休一中20人：语文3人、地理2人、生物2人、化学3人、数学3人、物理2人、政治2人、英语2人、历史1人。
介休十中22人：语文3人、数学4人、英语2人、物理4人、化学3人、生物3人、政治1人、历史1人、地理1人。
介休四中8人：语文3人、数学3人、信息技术1人、英语1人。
本次招聘的普通高中教师为全额事业编制，预聘人员列入2017年事业单位招聘计划，教育部直属的六所师范院校的学生聘用后，由介休市政府免费提供经济适用住房一套(长期在介休工作，永久居住使用)。
二、招聘范围及条件
(一)招聘对象：
1.2017年教育部直属的六所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学)应届本科免费师范生。
2.2017年省属应届本科免费师范生。
(二)条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，品行端正，素质良好，具有教育教学的基本知识和能力。
2、身体健康，符合教师职业体检标准要求。
3、遵纪守法，无不良记录。
4、岗位需要的其他条件。
5、有下列情形之一的，不得报考：
⑴受过各类刑事处罚的;
⑵正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的;
⑶正在党纪政纪处分期的或严重违纪受过开除处分的;
⑷法律法规规定的不符合报考的其它情形。
三、招聘办法
(一)招聘信息发布
在院校门户网站和其他校内公开媒体及介休市人力资源和社会保障局网站、介休教育网同时发布招聘公告。
(二)报名
1、本次招聘考试报名采取现场报名和网上报名相结合的方式，现场报名到介休市教科局人事股;网上报名在介休教育网(http://jx.jzedu.net)下载填写《招聘普通高中教师登记表》，发送到报名邮箱jjrsg2008@163.com。
2、报名时间：即日起至2017年1月25日。
3、报名人员只能选择报考一个学校的一个科目。
报名人数不达岗位计划的，按实际报名人数进入面试，空余计划根据报名情况适当调剂。
(三)资格审查与考核(面试)
面试时需带《就业协议书》、《师范生免费教育协议书》、本人身份证、《高中教师资格证》原件，进行资格审查。
通过报名资格审核的应聘人员均需参加由介休市人社局和介休市教科局统一组织的面试(具体时间地点另行通知)。面试采取讲课形式，重点考察应聘者的专业知识和教学技能。
考核程序：
⑴应聘毕业生5分钟自我介绍;
⑵应聘毕业生按指定课题，面对评委讲述15分钟;
⑶回答评委提问5分钟(问题范围：学科知识、教育理论、价值观等方面)。
⑷评委合议、打分。能力测试成绩低于80分者不予聘用。
面试成绩从高到低排名，按照岗位计划，等额确定预聘名单。
(四)体检
预聘人员全部参加体检，体检工作由介休市教科局统一组织在县级综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行，体检不合格者取消资格。
(五)签订就业协议书
体检合格者由市人社局组织公示，公示期为7天，公示无异议者签订就业协议书。
(六)毕业报到与资格复审
2017年8月10日前预聘人员持毕业证、教师资格证、报到证等相关证件到介休市教科局报到，规定时间内未予报到者，视为弃权，取消聘用。
市人社局对预聘人员的报考信息、档案进行复审，报考信息不实或条件不符的，取消应聘资格。
招聘过程中，如遇体检、考察、公示、聘用等环节出现不合格或放弃的，所空缺招聘名额按成绩予以递补。
(七)办理聘用手续
审核无异议者办理聘用手续，正式聘用。试用期一年，试用期满考核合格，予以转正定级。
本公告由介休市教育科技局和介休市人力资源和社会保障局负责解释。
报名邮箱：jjrsg2008@163.com
联系电话：0354-7281534
介休市教师招聘领导组
2017年1月6日