一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人原则；
（二）按照公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（四）坚持优化结构、保障重点的原则。
二、发布招聘公告
本次招聘信息在保德县人民政府网、忻州市人力资源和社会保障局网考生专栏发布。
三、招聘单位、性质及名额
本次拟为保德县人民医院招聘工作人员10名、保德县中医院招聘工作人员5名，两个单位均为差额事业单位。招聘的具体岗位、名额、资格条件等详见《保德县2019年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》以下简称《岗位表》（附件1）。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有岗位所需的资格条件；
4.具有适应岗位要求的身体条件。
（二）资格要求
1、年龄要求：18周岁以上，35周岁以下(2001年11月20日至1983年11月20日期间出生)。
2、户籍要求：2019年11月20日前的保德县现籍。因上学原因，毕业未迁回保德户籍的，需由原户籍所在地派出所开具户籍证明，服务保德县基层项目人员，视为保德户籍。
3、学历、专业要求：具体学历、学位要求详见（附件1）《岗位表》；
4、参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、“农业技术推广服务特设岗位”计划到2019年服务期满、考核合格以上的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”到2019年服务期满（含到2019年服务满两年）、考核合格以上现仍在职的人员，可报考“服务基层项目专门岗位”。
退役的全日制大学生士兵；在职的村（社区）党支部书记、村（居）委会主任且任现职满3年、考核合格的人员，可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目专门岗位”。
按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕62号)和省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》(晋政办发〔2014〕42号)文件精神。政府购买基层公共岗位到2018年底前劳动合同期满的人员，符合报考岗位资格条件的可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。
不得报名应聘的主要情形：
1. 曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；
2. 各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考；
3. 试用期内公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内事业单位工作人员，不能报考；
4. 招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考；
5. 被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考；
6. 现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2019年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考），不能报考；
7. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
报考后、聘用之前已录用为公务员（参照管理单位工作人员）或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
8、保德县在编在岗公务员（参照公务员管理单位的工作人员）、事业单位工作人员不得报考。
以上招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
五、报名及资格审查
本次招聘考试采取现场报名方式进行，同时进行资格审查，资格审查由保德县部分事业单位公开招聘工作人员领导组办公室组织实施，保德县人力资源和社会保障局指导监督。
招聘领导组办公室要维护资格审查的权威性，资格审查前要专门对参与资格审查的工作人员进行培训，并统一审查标准。要严格按照招聘公告的资格条件进行审查，严格执行审查签字记录制度，谁审查、谁签字、谁负责，确保资格审查客观、严谨、公正。对符合招聘条件的，招聘单位不得以任何理由拒绝进行考试下一环节，对不符合招聘条件的，严禁变更或放宽资格条件，坚决防止因资格审查引发的招聘纠纷。审查结果一经确认，不得随意变更。对资格审查过程中遇到的疑难问题，招聘领导组集体研究决定。
报名时进行资格审查，资格审查前，负责审查人员要高度重视资格审查工作，加强招聘政策培训，明确责任分工。要熟悉招考岗位要求的资格条件，熟练掌握资格审查方法，切实做到客观、公正、及时，一视同仁。报名期间招聘领导组办公室要公布咨询电话，工作时间安排专人值班，及时解答报考人员的咨询，确保报考咨询电话畅通。报考岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题，由招聘领导组办公室负责解释。相关人员及时认真审查报名者的资格条件，提出审核意见。对符合条件的报考者不得拒绝报名；对不符合报名条件未通过审查的报考者，应准确说明理由；对填报材料不全的，应说明缺失内容，退回报考人员进行补充。
1、报名时间和地点
⑴报名时间：
报名分两个阶段进行：
第一阶段为“服务基层项目专门岗位”报名阶段：
时间： 2019年11月29日—— 2019年12月3日
上午8：30---11:30 下午3:00---5:30
第二阶段为其他非“服务基层项目专门岗位”报名阶段：
时间： 2019年12月10日—— 2019年12月13日
上午 8：30---11:30 下午3:00---5:30
⑵报名地点：保德县卫生健康和体育局三楼会议室。
第一阶段“服务基层项目专门岗位”报名结束，若出现报名人数为零或少于岗位招聘名额，将空余的招聘岗位或名额划归（增设）为原招聘单位、资格条件相同的其他（非服务基层项目）岗位。划归（增设）的岗位和名额情况，在保德县人民政府网公告后，开始第二阶段报名。
按照《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》晋人社厅发〔2014〕20号文件规定“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线”。报考医、技岗位可不受开考比例限制。报名结束，若出现岗位报名人数少于招聘名额，核减该岗位的招聘名额。
2、报名所需材料及注意事项
报名人员持身份证、户口本、毕业证、资格条件要求的证件原件及复印件，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。报考者填写《保德县2019年部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，同时交近期同底免冠一寸照片4张（报名登记表、考试座次表、准考证及存根各一张）。
山西省大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，须登录忻州市人力资源和社会保障局网考试专栏，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确认，其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育局审核盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章。特岗农技人员到2019年服务期满考核合格以上的人员由县农业局和市农委审核盖章。在职的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任由县所在乡党委、乡政府、县委组织部审核盖章。
征集地为保德县退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、准考证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明的原件及复印件。
政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》;因特殊原因延期至2018年底前劳动合同期满且现仍在职人员须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件，须提供保德县就业局出具的在职证明、连续两年的年度考核表原件及复印件。
报名人员只能选择一个单位中的一个岗位(所学专业必须符合所报岗位对专业的要求)进行报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。凡因信息填报不全不实而出现的后果由报考者自负。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。
3、准考证领取
考生持本人身份证或户口本到指定地点领取准考证，领取时间及地点另行通知。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和身份证。
资格审查贯穿考试全过程，一经发现信息不实，取消其资格。
六、考试
考试分笔试和面试，满分均为100分，先笔试后面试。
笔试委托异地考试机构承办。面试由保德县2019年部分事业单位公开招聘工作人员领导组办公室组织实施。
笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1、笔试内容及方法
笔试内容：01、02、03、04、05、06、07、10、11岗位为医学基础知识（70分），公共基础知识（30分）；08、09岗位为中医学基础知识（70分），公共基础知识（30分）；12岗位为中药学基础知识（70分），公共基础知识（30分）。笔试采取闭卷方式进行，时间为120分钟。
参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
笔试时间、地点见准考证。
2、面试内容及时间
面试内容为综合素质测评，采取结构化面试的方式进行，面试用时10分钟，面试满分100分。
面试入围人选的确定。招聘领导组依据笔试成绩从高分到低分的顺序，依次按岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试入围人选，最后一名并列者共同列入面试资格审查人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。
面试入围人员名单确定后，面试前保德县2019年公开招聘工作人员领导组办公室，根据招聘工作实施方案拟定面试工作方案，报忻州市人社局备案后组织实施。
面试时间、地点等见保德县人民政府网站公告。
考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。
综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到65分以上，方可进入体检。
七、体检和考察
体检和考察由保德县招聘领导组办公室组织实施。体检和考察根据考生总成绩按岗位招聘名额从高到低 1︰1比例确定入围人员。入围人员到指定具有资质的县级及以上综合医院进行体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）执行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。体检费用考生自理，体检不合格者取消资格。体检时间、地点及注意事项另行通知。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。已就业的应聘者，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村（居）委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村（居）委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。
体检和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额, 根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。
八、公示聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在保德县政府网站上公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘人数，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。
通过公示的拟聘用人员由招聘单位主管部门以正式文件报县人社局审核，县人社局上报县人民政府以正式文件批复，办理聘用手续，3年一个聘期。单位法人代表与聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》，聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份。
聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘期内，试用期不合格的，解除聘用关系。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，已参加工作的拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。被聘用的工作人员必须在招聘单位服务满5年，服务期内不得借调、调动。
九、监督检查
本次招聘报名、考试、体检等环节由县人社局全程进行指导监督，同时设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。
咨询电话：0350—7323089 保德县卫生健康和体育局
监督电话：0350—8782422 保德县人力资源和社会保障局
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
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