近三年，学校共承担国家自然科学基金和社会科学基金项目33项，国家艺术基金项目5项，国家外专局项目1项，承担省部级项目408项;获中国电视剧飞天奖(理论类)一等奖1项，山西省社会科学研究优秀成果一等奖2项，二等奖9项，三等奖15项;获国家专利授权81项。主办有《太原师范学院学报》(社会科学版和自然科学版)、《教学与管理》(中文核心期刊、中国期刊方阵“双效期刊”)等学术期刊。现有1个山西省“1331工程”重点学科建设计划优势特色学科，8个省重点建设学科，2个省重点扶持学科;1个省高校思想政治工作协同育人中心(培育)，2个省协同创新中心，1个省工程(技术)研究中心，1个省“1331工程”重点创新团队，1个省“1331工程”工程(技术)研究中心，2个省高校人文社会科学重点研究基地，1个省高校重点实验室。
一、引进高层次人才的相关政策
(一)引进高层次人才的范围、条件及校内待遇
我校常年引进高层次人才和博士，专业为我校学科建设所需专业。高层次人才引进分为A、B、C、D四个层次，各层次相应条件及待遇如下：
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人才层次 |
引进对象 |
安家费 |
科研启动经费 |
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A层次人才 |
国家“千人计划”青年项目入选者;国家“万人计划”青年拔尖人才;“长江学者奖励计划”青年学者;国家优秀青年科学基金项目获得者；国家自然科学基金、社会科学基金重点课题主持人；山西省“百人计划”或其他省（市、区）同类计划相当于该层次的人选（青年项目除外）；山西省“三晋学者”特聘教授（专家）；山西省高等学校中青年拔尖创新人才；省级科学技术奖一等奖、社会科学优秀成果奖一等奖获得者(排名第一位)。其他经认定达到A层次标准的人才。（年龄一般不超过50周岁） |
120万元 （税前） |
理科60万元 文科30万元 |
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B层次人才 |
山西省青年拔尖人才；山西省“青年三晋学者”特聘教授（专家）；山西省“百人计划”青年项目人才；山西省学术技术带头人;山西省高等学校优秀青年学术带头人。其他经认定达到B层次标准的人才。（年龄一般不超过45周岁） |
60万元 （税前） |
20万元 |
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C层次人才 |
世界排名前200名的世界一流大学（不含境内）、教育部认定的一流大学和一流学科、国家重点学科、国家重点实验室的全日制博士研究生；其它高校毕业的优秀博士研究生署名第一作者，文科类至少在1C级及以上期刊发表论文1篇，理工科类至少在1A级及以上期刊发表论文1篇。（年龄一般不超过40周岁） |
30万元 （税前） |
理科8万元 文科5万元 |
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D层次人才 |
学科和专业建设发展所需的博士研究生；从符合条件的其他单位调入的博士研究生。（年龄一般不超过40周岁） |
25万元 （税前） |
理科5万元 文科3万元 |
(二) 根据省财政厅、省人社厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法(试行)》的通知，符合条件人员在学校引进待遇的基础上，由省财政给予一次性生活补助10万元，科研经费不低于5万元。
(三)根据太原市人才工作相关政策享受相应补助及待遇。
(四)学校为引进的高层次人才提供周转住房。
(五)学校根据引进和培养的高层次人才本人条件、编制、工作需要和配偶自身条件，积极解决高层次人才其配偶的工作问题。
(六)学校按照有关政策予以解决高层次人才子女就读附中、附小、幼儿园事宜。
(七)学校急需的紧缺人才和特殊人才，根据其学术水平和个人情况，按照“一人一策”、“一事一议”的办法引进。
(八)学校对全职引进的高层次人才实行合约管理，在双方自愿的基础上签订聘用协议，明确双方的具体权利和义务及违约责任。
二、报名程序
(一)报名时间
我校常年引进高层次人才和博士，请随时投递简历。高层次人才现场招聘请关注我校官网(http://www.tynu.edu.cn/)
(二)报名方式
报名邮箱：各二级院系高层次人才引进工作负责人邮箱或学校人事处邮箱。(邮件主题格式为：姓名-应聘院系毕业院校-专业-学历学位)。
递交材料包括：《太原师范学院引进高层次人才申请表》(附件1)、本人简历、身份证、学历学位证书(国境外大学毕业生需提供教育部学历学位认证书)、学术成果及荣誉材料。(均提交电子版)
(三)考察
学校根据应聘者条件及岗位要求，通知符合条件者进行综合面试考察。由各二级单位采取面试形式，组织开展招聘复审、面试工作。已通过面试人员，按照体检、考察相关要求执行。
(四)手续办理
通过考察人员的上报材料，人事处将按流程及时推进，待学校审批通过后再办理后续相关手续。
(五)各二级院(系)高层次人才引进工作负责人联系方式：
通讯地址：晋中市榆次区大学街319号太原师范学院人事处致远楼244办公室
邮编：030619
联系人：刘老师张老师
邮箱：tysyszb@tynu.edu.cn
联系电话：0351-2886228、18734189737
