招聘工作在县公开招聘领导组的领导下，由县招聘领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。
（一）信息发布：在县政府公众信息网、县电视台向社会发布招聘公告。公开招聘公告内容包括:招聘单位的名称，招聘岗位和人数，招聘岗位所需资格条件，报名时间，以及其它需要说明的事项,公告期为7天。
（二）报名和资格审查
1、报名及资格初审
报名采取现场报名，所学专业必须与所报专业相符（报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致）。报名时须提供本人二代身份证、报到证原件及复印件、毕业证原件及复印件（2001年以后专科及以上毕业生需提供网上学历证书电子注册备案表，已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信），近期一寸红底免冠照片四张，并填写《稷山县2013年农村中小学招聘教师报名登记表》。报考人员只能选择一个岗位进行报名。
报名时要如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。
2、报名时间及地点以招聘公告为准。报考的年龄要求一律按周岁计算，30周岁及以下为1983年12月2日以后出生,其他按此类推。报名费100元。报名结束后，领取准考证及考试时间在稷山县政府公众信息网站发布，请考生随时关注，不再另行通知。
3、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3：1以上方可开考。报名人数不达该比例的招聘岗位，按规
山西教师招聘：稷山县2013年公开招聘农村中小学教师实施方案
发布时间：2013-11-20 14:41:29信息来源：稷山县【点击：次】
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