一、招聘方式及原则
医疗集团专业技术人员招聘工作在县招聘工作领导组领导下组织实施，坚持德才兼备、以德为先和公开、公平、公正、择优的原则，采取考试和考察相结合的办法，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
2019年医疗集团共招聘40名专业技术人员，其中服务基层项目专门岗位共招聘16人。具体招聘单位、岗位、数量、条件等，详见《临县医疗集团2019年公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1）。
三、报考条件
（一）具有吕梁市户籍或吕梁市生源地；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）热爱医疗卫生事业，具有良好的政治思想素质和职业道德；
（四）具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1983年10月24日至2001年10月23日期间出生）；
（六）报考乡镇卫生院岗位的需具有全日制专科及以上学历，其他岗位需具有全日制本科及以上学历；
（七）报考乡镇卫生院岗位的需取得与报考岗位相应的执业（助理）医师资格证书。其他岗位需取得与报考岗位相应的执业医师资格证书。（2019年应届毕业暂无执业医师资格证书的考生，必须在2021年12月31日前取得相应执业医师资格证书，否则将予以辞退。）。
2017年、2018年普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或保留在各级高校毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按2019年应届高校毕业生报考。
（八）服务基层项目专门岗位
服务基层项目专门岗位共16人（详见岗位表），参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划到2019年服务期满、考核合格的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”到2019年服务期满(含到2019年服务期满两年)、考核合格且仍在岗的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。
退役的全日制大学生士兵，在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员，可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。
到2019年劳动合同期满，持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府购买基层公共服务岗位人员，可按照服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。
（九）具有以下情形之一的，不能报考：
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2019年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
8.应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘程序
成立临县2019年公开招聘医疗集团专业技术人员工作领导组（以下简称县招聘工作领导组），招聘工作在县招聘工作领导组的组织下按照制定实施方案、发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
县招聘工作领导组办公室通过吕梁人事人才网向社会发布招聘公告。
（二）报名与资格初审
1、报名方式：本次招聘采取现场报名，每人限报一个岗位。
2、报名时间：2019年 10月29 日至2019年10月31日，每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。
3、报名地点：临县教科局青少年活动中心（临县新民大酒店往南100米）。
4、报名方法及资格初审：报名者持第二代有效身份证、户口簿（或当地派出所出具的户籍证明）、毕业证、学位证、报到证原件及复印件，《临县2019年医疗集团公开招聘专业技术人员报名登记表》一式三份（带电子版）。必须本人报名，现场照相。初审通过者交纳考务费50元。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
已就业人员（含定向、委培应届毕业生）须出具单位同意报考证明，其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织人社部门出具的同意报考证明，须说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，截止招聘公告发布之日的工作年限等。
已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
报考“服务基层项目人员专门岗位”的考生，须下载打印《临县2019年医疗集团公开招聘服务基层项目人员审核表》（见附件6，个人所填内容必须打印），服务地意见一栏，需服务单位和其上级主管部门分别盖章；派出单位意见一栏，应加注是否服务期满、是否在职、考核结果等审核意见。大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章；“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章；“西部计划”项目人员由团省委盖章；山西省政府购买基层公共服务岗位人员须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》原件和服务地县级以上人社部门或就业部门提供的在职证明；“三支一扶”项目服务期满已经取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的人员凭证书报考，无证书人员由团省委或省人社厅盖章；“农业技术推广服务特设岗位”人员由服务地县人社局和市农业农村局审核盖章。
退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书、学位证书原件及复印件和当地县级退役军人事务局出具的相关证明的原件及复印件。
村(社区)党组织书记、村(居)委会主任报考服务基层项目专门岗位，须提供所在地县委组织部出具的任职、考核证明原件及复印件。
5、补报名
同一岗位符合条件的报名人数与该岗位拟招聘人数比例不达1:1的，该岗位予以核减直至取消。岗位被核减或取消的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。服务基层项目人员专门岗位被核减或取消的名额转入同等科目同条件的一般性岗位，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位将面向社会公开进行补报名，补报名进行现场补报及资格初审（补报名时间、地点在原发布招聘公告的网站发布通知），已经完成报名的不得参加补报名。
服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，与该岗位原招聘名额合计为招聘人数，补报名结束后，实际报名人数与岗位招聘人数比例不达1:1的，按1:1比例核减岗位招聘人数，直至取消。
6、减免考务费用
农村建档立卡贫困家庭大学生、低保人员可享受减免考务费政策。申请减免考务费用的报考者，需提交减免手续。即：家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证（原件及复印件）；农村建档立卡贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的证明（原件及复印件），减免申请审核通过后，考务费将联系考生退还。
7、通过资格初审的人员委托吕梁市考试中心制作打印笔试准考证，于2019年11月14日持本人身份证到临县医疗集团人事科（地址：临县人民医院门诊四楼）领取笔试准考证。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
8、本次公开招聘医疗集团专业技术人员，不设开考比例，但笔试成绩需达到60分及以上、面试成绩需达到70分及以上。
（三）考试与资格复审
考试由县招聘工作领导组组织实施。考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，成绩采取百分制，笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
1、笔试
（1）笔试科目一门，笔试内容为公共基础知识和医学基础知识。
（2）笔试采用闭卷形式，满分100分，时间为120分钟。
（3）笔试时间：笔试时间、地点以准考证为准。参加笔试人员，须携带准考证、第二代身份证，缺少任一证件不得参加考试。笔试结束后，应聘人员可登录吕梁人事人才网查询成绩。
2、资格复审
资格复审由临县招聘工作领导组组织实施。各岗位按招聘人数3倍比例确定资格复审人选（笔试成绩必须达到60分及以上），若最后一名成绩出现并列，并列人员一并进入资格复审。若进入资格复审人员不达3：1的，按实有人数确定。参加资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。
资格复审所需材料与资格初审相同。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
在资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。资格复审开始后，以后各环节（包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节）因各种原因出现空缺，一律不再递补。
资格复审后，面试入闱人员名单将在吕梁人事人才网公告，由县招聘工作领导组办公室发放面试通知书。通知书发放时间及地点随面试人员公告。
3、面试
面试工作由县招聘工作领导组组织实施。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网公布。
面试采取结构化面试的形式。面试主要考察应聘人员的语言表达能力、专业水平、分析和解决问题能力、职位要求与岗位匹配性、举止仪表等方面。面试成绩需达到70分及以上，否则不能进入体检、考察等环节。
面试工作将全程录音录像。
面试成绩、综合成绩于当天公布。
（四）体检和考察
从面试成绩70分及以上考生中，按综合成绩由高分到低分的顺序，以拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由县招聘工作领导组组织实施。
1.体检
体检有关事宜在吕梁人事人才网公示，体检费用自理。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
2.考察
考察由县招聘工作领导组组织实施，对拟聘人员的个人档案、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
（五）公示与聘用
1.公示
根据体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网上公示7个工作日。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
2.聘用及待遇
拟聘用人员经公示无异议，由相关部门按程序办理手续。聘用人员实行一年试用期，试用期满经考核合格者，办理转正定级和正式聘用手续(试用期包含在聘用期内），不合格者取消聘用资格。聘用期间享受国家规定的相应工资福利待遇。
五、纪律与监督
（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。招聘领导组要切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。
（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在吕梁人事人才网向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。
（三）严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。
（四）加强监督巡视力度。临县县委组织部、临县人力资源和社会保障局通过现场巡视加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。
（五）严肃处理违规违纪行为。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。
六、咨询电话
咨询电话：0358-4422587
联系人：张骁勇
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